Prefeitura de Serra Talhada destaca ações durante o Carnaval

Por André Luis

Na última quinta-feira (28), o blogueiro e comunicador Evandro Lira teve a oportunidade de conversar com a deputada federal Iza Arruda (MDB), para o programa A Tarde é Sua da Rádio Pajeú. Ela esteve em Afogados da Ingazeira para formar as Comissões Executivas Municipais do partido. Durante a entrevista, a deputada destacou a importância desse momento e as diversas frentes de atuação do MDB no município.

Durante a visita, foram montados os núcleos do MDB em Afogados da Ingazeira, que abrangem áreas como MDB Mulher, Juventude MDB, MDB Afro-Brasileiro, MDB Diversidade, MDB Trabalhista, MDB Socioambiental e Proteção Animal. Essas comissões representam uma diversidade de pautas e grupos dentro do partido, buscando ampliar a representatividade e a participação de diferentes segmentos da sociedade.

A deputada Iza Arruda ressaltou a importância de contar com grandes parceiros no MDB, como Raul Henrique, presidente estadual do partido, o senador Fernando Dueire, que representa Pernambuco no Senado Federal, e Jarbas Vasconcelos Filho, deputado estadual que representa a Assembleia Legislativa e, por consequência, o estado de Pernambuco. “O MDB é reconhecido como um partido de relevância, e o nome de Jarbas Vasconcelos sempre vem à mente quando se fala sobre a sigla”, destacou a parlamentar.

Iza Arruda expressou sua gratidão pela oportunidade de contribuir com o partido nesse processo de formação das Comissões Executivas Municipais.

Sobre a definição da presidência do partido em Afogados da Ingazeira, a parlamentar passou a palavra ao ex-vereador Zé Negão. Zé Negão, que atualmente é filiado ao Podemos, mencionou que está aberto a negociações e que tem conversado com diferentes partidos, como o PP e o MDB. Ele ressaltou que a definição será baseada na conjuntura de forças que estão sendo construídas.

Na última terça-feira (5), o prefeito de Brejinho, Gilson Bento (Republicanos), esteve em Recife para uma reunião com o ex-deputado federal Ricardo Teobaldo e com o secretário de Desenvolvimento Agrário, Agricultura, Pecuária e Pesca de Pernambuco, Cícero Moraes. Acompanhado do vice-prefeito Naldo de Valdin, Bento buscou apoio para novos projetos voltados ao fortalecimento da agricultura local.

Por meio das redes sociais, o prefeito compartilhou a agenda, destacando a relevância do encontro para a ampliação de iniciativas no setor agrícola de Brejinho. Segundo Bento, a conversa foi direcionada a projetos específicos que poderão beneficiar os produtores e trabalhadores do campo na região.

“Conversamos sobre projetos importantes para fortalecer a agricultura de Brejinho. Em breve, teremos novidades!”, publicou o prefeito.

A gestão municipal pretende divulgar mais detalhes sobre os desdobramentos do encontro nas próximas semanas, alimentando expectativas de investimentos e ações voltadas ao desenvolvimento agrícola do município.

Na manhã desta terça-feira, 07 de Junho, aconteceu no Auditório do Centro de Inclusão Digital a Solenidade de Posse do Conselho Municipal de Defesa do Meio Ambiente – COMDEMA.

O evento marca a comemoração da Semana do Meio Ambiente promovida pela Secretaria Municipal de Agricultura e Meio Ambiente.

Contou com a participação de alunos das escolas municipais Romero Dantas e Naná Patriota, que apresentaram-se com a declamação de poesias e cantando a música Asa Branca. Estas apresentações fazem parte de projetos pedagógicos desenvolvidos pelas escolas do município.

Na ocasião o prefeito Romério Guimarães anunciou a criação do Parque Ecológico, que é um projeto de preservação da natureza, do meio ambiente e da vegetação nativa do semiárido.

Pouco depois do Debate na Cidade FM de Caruaru, a governadora Raquel Lyra participou de sabatina da Veja.

Raquel foi perguntada sobre a relação de aua campanha com Maria Eduarda Lucena, a Duda, ligada a uma BET e que teria pago usuários de redes sociais para fazer comentários favoráveis a Raquel Lyra e críticas ao seu principal oponente político, João Campos, em grupos de engajamento no WhatsApp.

Raquel disse não liderar gabinete do ódio e não ter relação com ninguém ligado a BET. Em contraponto, acusou João Campos de, como prefeito, promover isenção fiscal e abrir vários eventos em Recife para apoio de BETs. “Até o Galo da Madrugada”, afirmou, dizendo que perguntas sobre BETs deveriam ser dirigidas a ele.

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Foto: FreePik

Por Kerlen Costa/Revista Consultor Jurídico

Pesquisa recente do instituto Datafolha informou que 22% da população brasileira se negará a tomar a vacina que promete combater o coronavírus. Ainda, 5% declarou estar em dúvida se a tomará ou não. Considerando-se o alto índice, será inevitável que as empresas se deparem com trabalhadores chamados “antivacina”. Como agir nessa situação?

Primeiramente, a Covid-19 será considerada uma doença ocupacional se a empresa não comprovar que tomou as iniciativas necessárias para evitar sua propagação. Essa conclusão impõe aos empregadores a efetiva adoção de medidas de contenção do coronavírus na empresa, por ter o dever de fornecer aos seus empregados um ambiente sadio (artigo 7º, XXII, da Constituição Federal). Para o êxito, a vacinação contra a Covid-19 será, sem sombra de dúvidas, uma grande aliada.

Quanto à sua obrigatoriedade, no final do ano passado o Supremo Tribunal Federal decidiu que a União, os Estados, o DF e os municípios não poderão forçar os cidadãos a se vacinarem. Porém, terão como dispor de regras restritivas de direitos àqueles que não comprovem a imunização.

Isso significa que o próprio STF já definiu sua linha de raciocínio: a liberdade individual se estende até o momento em que esbarra na coletividade, estando o princípio da dignidade da pessoa humana inserido nesse contexto. Ou seja, uma vida digna também depende da observância de regras de proteção à saúde do empregado por parte do empregador.

Nem poderia ser diferente. Afinal, seria no mínimo conflitante que a Justiça determinasse ser do empregador o ônus quando o trabalhador contrai a Covid-19, ao mesmo tempo em que proíbe a empresa de exigir que o empregado execute a única maneira de erradicar esse vírus.

A Lei nº 13.979, de 6 de fevereiro de 2020, coloca entre as possibilidades de enfrentamento a determinação de realização compulsória de vacinação e outras medidas profiláticas (artigo 3º, III, “e”). Também a Lei nº 6.259/75 dispõe sobre a organização das ações de vigilância epidemiológica e sobre o Programa Nacional de Imunizações, consagrando em seu artigo 3º vacinações de caráter obrigatório. Significa que o risco de não se vacinar não é exclusivo ao indivíduo que opta por assim agir. A vacinação é, antes de tudo, um instrumento coletivo de saúde.

A obrigatoriedade não se confunde com vacinação forçada: o empregado pode buscar um emprego em que a vacinação não seja uma condição. Se é dever do empregado obedecer às normas de saúde e à segurança do trabalho, conforme disposto no artigo 158 da CLT, nos parece óbvio que sua recusa no cumprimento dessas regras caracteriza ato faltoso de sua parte, sendo passível de punição.

Nesse norte, o empregador poderá se valer do seu poder diretivo e regulamentar para impor a apresentação de comprovante de vacinação contra a Covid-19 do seu empregado, sob pena de rescisão por justa causa. Como grande parte das regras do nosso ordenamento jurídico celetista, essa exigência admite exceções. Poderá ser flexibilizada em determinadas situações como, por exemplo, quanto aos empregados que estão exclusivamente em regime de teletrabalho ou àqueles que, por algum motivo justo e comprovado, sejam incompatíveis com a vacina.

Dessa forma, o empregado reticente que, mesmo instado a tanto, opte por não se vacinar, deverá ser advertido, suspenso e poderá ter o seu contrato de trabalho rompido por justa causa. Obviamente, ainda teremos muitas discussões sobre o tema, mas acreditamos que o bom senso prevalecerá em todas as situações em que se busque solucionar conflitos relativos a esse período obscuro que o mundo está vivendo.