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Tavares: prefeitura nega perseguição política a servidores

Por Nill Júnior

A Prefeitura de Tavares emitiu nota se posicionando sobre informação de que o prefeito de Tavares,  Aílton Suassuna (PMDB) e a Secretária de Educação e Desporto Maria de Fátima Marques da Silva, estariam usando de perseguição contra mais de 20 servidores públicos através de transferências na zona urbana ou mesmo na zona rural.

Em nota, a prefeitura afirmou que é, como se manda a Lei, regida pelo Princípio da Legalidade. “Portanto, todo e qualquer ato praticado no Procedimento Administrativo foi respaldado em Lei, a saber: Lei de Diretrizes de Bases. Ainda, regida pelo Princípio da Impessoalidade, tal Procedimento foi instaurado com a devida imparcialidade, na defesa do interesse público, sem quaisquer discriminações ou privilégios”.

Leia o restante da nota: “Para tanto, foi realizado levantamento dos recursos humanos do quadro de pessoal da Secretaria Municipal de Educação e Desporto, tendo-se adotado o critério da oportunidade e conveniência do serviço público, através de Ofício aos Diretores e Diretoras da Rede Municipal de Ensino, solicitando, a elaboração de relatório circunstanciado do quadro de pessoal, tendo por base as matrículas efetuadas no ano letivo em curso, bem como o quantitativo do quadro de pessoal de cada unidade de ensino, informando se havia excedente ou déficit.

Com o diagnóstico apresentado pelos Diretores e Diretoras Escolares e constatado em algumas unidades excesso de pessoal e em outras, déficit, foi pela Secretária de Educação e Desporto baixada a Portaria Normativa nº 01/2017, estabelecendo critérios objetivos para a remoção, respeitado o direito adquirido, a ampla defesa e o contraditório, dando, portanto, direito ao servidor, de contestar sua portaria, caso se sentisse lesado em seu direito, no prazo de 03 dias após o recebimento da mesma. Através da Portaria nº 27/2017, de 30 de janeiro de 2017, foi pela Secretária de Educação e Desporto, nomeada uma Comissão Especial para efeito de analisar, discutir, processar e julgar as contestações porventura apresentadas.

Um dos fatos geradores de excesso de pessoal em determinadas escolas foi o nucleamento de 03 (três) unidades escolares do município, através do Decreto nº 716, de 28 de janeiro de 2015, após ser constatado pela Municipalidade que as Escolas Municipais de Educação Infantil e Ensino Fundamental: “Alexandrina Félix de Sousa”, situada no Sítio Lajedo Bonito; “Clementino Batista”, situada no Sítio Corisco e “João Pereira da Silva”, situada no Sítio Laje de Onça, estavam funcionando com reduzidíssimo número de alunos e o que era mais grave, operando com turmas multisseriadas, não sendo recomendado, inclusive, pelo Ministério Público.

Disso resultou no encaminhamento dos discentes, docentes e corpo de servidores para outras unidades de ensino próximas, conforme estabelecido naquele Decreto, do que resultou em sobra de servidores e professores, obrigando o município a reestruturar seu quadro de pessoal, para efeito de aproveitamento daqueles nas outras unidades de ensino.

Deste feito, através do Decreto nº 761/2017 foi pelo Chefe do Poder Executivo Municipal, determinado o levantamento do quadro de pessoal, para o fim específico de obtenção de informações sobre o atual quadro de servidores públicos municipais do quando efetivo, para efeito de realização de reordenamento, com base na Portaria Normativa nº 01/2017, os servidores públicos foram locados nas unidades escolares obedecendo aos critérios estabelecidos na portaria supracitada, seja na unidade escolar para o qual o servidor tenha realizado concurso público, seja pelo critério de antiguidade, ou ainda, pela locação do servidor em unidade mais próxima, quando a unidade do servidor a qual se realizou concurso tenha sido fechada, desde que constatada a necessidade do servidor naquela localidade.

Portanto a verdade apresentada nesta nota acerca do fato, em nenhuma hipótese caracteriza perseguição política a nenhum servidor público municipal, em nível de mais clareza, é de conhecimento de todos, que receberam suas portarias servidores aliados a atual gestão, ficando assim totalmente descartada a citada perseguição ora divulgada em matéria neste blog”.

Outras Notícias

Prefeitura de Arcoverde divulga calendário de matrículas para o ano letivo de 2027

A Prefeitura de Arcoverde, por meio da Secretaria Municipal de Educação, divulgou o calendário de matrículas para o ano letivo de 2027. O cronograma começa na próxima terça-feira (3) e estabelece cinco etapas para renovação, transferência e ingresso de novos alunos na rede municipal. A primeira fase será destinada aos estudantes que já frequentam as […]

A Prefeitura de Arcoverde, por meio da Secretaria Municipal de Educação, divulgou o calendário de matrículas para o ano letivo de 2027. O cronograma começa na próxima terça-feira (3) e estabelece cinco etapas para renovação, transferência e ingresso de novos alunos na rede municipal.

A primeira fase será destinada aos estudantes que já frequentam as escolas municipais e pretendem permanecer na mesma unidade. A renovação das matrículas acontecerá entre os dias 3 e 19 de novembro de 2026.

Na sequência, de 23 de novembro a 4 de dezembro, será realizado o período de confirmação da migração de estudantes entre escolas da própria rede. Essa etapa contempla alunos que precisam mudar de unidade, seja por alteração de endereço ou pela continuidade dos estudos em uma etapa de ensino não oferecida pela escola atual.

Para os estudantes que ainda não fazem parte da rede municipal, o cadastro de reserva estará aberto entre 7 e 18 de dezembro. A efetivação das matrículas desses novos alunos ocorrerá de 28 de dezembro de 2026 a 8 de janeiro de 2027.

A última etapa será dedicada à organização e atualização de documentos, entre 11 e 22 de janeiro de 2027.

Confira o calendário completo:

Renovação de matrícula: 3 a 19 de novembro de 2026.

Migração de estudantes da rede: 23 de novembro a 4 de dezembro de 2026.

Cadastro de reserva para novos alunos: 7 a 18 de dezembro de 2026.

Efetivação das matrículas do cadastro de reserva: 28 de dezembro de 2026 a 8 de janeiro de 2027.

Organização e atualização de documentos: 11 a 22 de janeiro de 2027.

Documentação necessária

A Secretaria de Educação também divulgou a relação de documentos solicitados para confirmação e efetivação das matrículas:

• Cópia da certidão de nascimento;
• Cópia do cartão de vacinação;
• Cópia do cartão de vacinação específico de gripe e Covid-19;
• Folha resumo do Bolsa Família, quando aplicável;
• Cópia do comprovante de residência;
• Uma foto 3×4;
• Informação sobre tipo sanguíneo e fator RH;
• Telefone para contato;
• Histórico escolar;
• Cópia do RG e CPF do estudante, caso possua;
• Cópia do RG e CPF do responsável.

Segundo a prefeitura, pais e responsáveis devem observar o período correspondente à situação de cada estudante e providenciar a documentação solicitada para os procedimentos de matrícula.

Imagem: Divulgação

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Empresas que adotaram escala 5×2 registram redução de faltas de funcionários

Empresas brasileiras começaram a se preparar para o fim da escala de trabalho 6×1, que terá sua primeira etapa de implementação em dezembro. Experiências de empregadores que anteciparam a mudança indicam redução nas faltas dos funcionários, enquanto setores do comércio demonstram preocupação com o prazo de adaptação. Uma reportagem da CBN divulgada neste sábado (31) […]

Empresas brasileiras começaram a se preparar para o fim da escala de trabalho 6×1, que terá sua primeira etapa de implementação em dezembro. Experiências de empregadores que anteciparam a mudança indicam redução nas faltas dos funcionários, enquanto setores do comércio demonstram preocupação com o prazo de adaptação.

Uma reportagem da CBN divulgada neste sábado (31) apresenta o caso de uma empresa de logística em Cajamar, na Grande São Paulo, que testou a jornada de cinco dias de trabalho e dois de descanso em alguns turnos. Segundo a empresa, o índice de faltas caiu de 12% para 8% após a adoção do novo modelo.

A experiência ocorre em meio à preparação do mercado de trabalho para as regras aprovadas pelo Congresso Nacional. A mudança substitui a escala 6×1 pela garantia de dois dias de repouso semanal remunerado, sem redução salarial.

A primeira etapa está prevista para 16 de dezembro de 2026, quando a jornada máxima será reduzida de 44 para 42 horas semanais. Em dezembro de 2027, o limite cairá para 40 horas, concluindo o período de transição.

Apesar dos resultados relatados por empresas que já adotaram o novo formato, a implementação traz desafios para atividades que precisam funcionar diariamente. Setores de logística, comércio e serviços terão de reorganizar turnos e avaliar a necessidade de novas contratações.

Na área de transportes, a reportagem da CBN destaca a dificuldade de encontrar motoristas para preencher novas escalas. A reorganização das equipes ocorre em um setor que já enfrenta problemas de disponibilidade de profissionais.

O calendário também preocupa representantes do comércio. A primeira fase da mudança coincide com a reta final das compras de Natal, período de maior movimento em diversos estabelecimentos. Por isso, segmentos empresariais defendem que a implementação seja transferida para janeiro.

Outro ponto de atenção é a regulamentação das exceções para atividades que exigem funcionamento contínuo. A definição dessas regras será importante para orientar empresas e trabalhadores sobre a organização dos horários e os regimes diferenciados de trabalho.

Fonte: CBN
Foto: Reprodução

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Pesquisa Múltipla aponta 95% de aprovação da gestão Kelvin Cavalcanti em Venturosa

Segundo levantamento do Instituto Múltipla realizado em 28 de outubro de 2026, a administração do prefeito Kelvin Cavalcanti, em Venturosa, registra 95% de aprovação. De acordo com os dados divulgados, 2% dos entrevistados desaprovam a gestão municipal. A pesquisa também avaliou a percepção dos moradores sobre os rumos da cidade. Nesse indicador, 96% dos participantes […]

Segundo levantamento do Instituto Múltipla realizado em 28 de outubro de 2026, a administração do prefeito Kelvin Cavalcanti, em Venturosa, registra 95% de aprovação. De acordo com os dados divulgados, 2% dos entrevistados desaprovam a gestão municipal.

A pesquisa também avaliou a percepção dos moradores sobre os rumos da cidade. Nesse indicador, 96% dos participantes responderam que consideram Venturosa no caminho certo.

O levantamento ouviu 300 pessoas e apresenta margem de erro de 5,7 pontos percentuais, para mais ou para menos, com nível de confiança de 95%.

Os resultados foram divulgados pela administração municipal. Segundo as informações apresentadas, o Instituto Múltipla já realizou cinco levantamentos de avaliação da gestão no município.

Os percentuais de aprovação e desaprovação correspondem à avaliação da administração municipal pelos entrevistados. Já o índice de 96% representa a percepção sobre os rumos de Venturosa, não devendo ser confundido com a aprovação do prefeito.

Foto: Reprodução

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São José do Egito recebe retroescavadeira adquirida com emenda do senador Fernando Dueire

A Prefeitura de São José do Egito recebeu uma retroescavadeira adquirida com recursos de emenda parlamentar do senador Fernando Dueire. Segundo a administração municipal, o equipamento será destinado a serviços de infraestrutura nas zonas urbana e rural. De acordo com a prefeitura, a máquina deverá ser utilizada em atividades como manutenção de vias públicas, abertura […]

A Prefeitura de São José do Egito recebeu uma retroescavadeira adquirida com recursos de emenda parlamentar do senador Fernando Dueire. Segundo a administração municipal, o equipamento será destinado a serviços de infraestrutura nas zonas urbana e rural.

De acordo com a prefeitura, a máquina deverá ser utilizada em atividades como manutenção de vias públicas, abertura e limpeza de valas, terraplenagem, apoio a obras de pavimentação e conservação de estradas vicinais.

O prefeito Fredson Brito anunciou a chegada do equipamento e agradeceu ao senador pela destinação dos recursos.

“Mais um presente para o nosso município, uma retroescavadeira; quero agradecer ao nosso senador Fernando Dueire”, afirmou o prefeito. Ele completou: “São José do Egito precisa cada vez mais avançar e estamos com pressa pra crescer”.

A retroescavadeira deverá integrar a estrutura utilizada pelo município na execução de serviços de manutenção e obras públicas. A utilização do equipamento deverá atender tanto à sede de São José do Egito quanto às comunidades rurais.

Foto: Divulgação

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Prefeitura de Solidão anuncia pagamento de servidores e divulga prazo para contratados

A Prefeitura de Solidão, no Sertão de Pernambuco, anunciou o pagamento dos salários dos servidores efetivos e comissionados para este sábado (31). Já os profissionais contratados deverão receber até o dia 7 de novembro, conforme o calendário divulgado pela administração municipal. De acordo com a gestão, os vencimentos dos servidores efetivos e ocupantes de cargos […]

A Prefeitura de Solidão, no Sertão de Pernambuco, anunciou o pagamento dos salários dos servidores efetivos e comissionados para este sábado (31). Já os profissionais contratados deverão receber até o dia 7 de novembro, conforme o calendário divulgado pela administração municipal.

De acordo com a gestão, os vencimentos dos servidores efetivos e ocupantes de cargos comissionados serão disponibilizados neste sábado. Para os contratados, o cronograma estabelece prazo até o primeiro sábado de novembro.

O calendário divulgado pela prefeitura contempla profissionais de diferentes setores da administração municipal, com datas específicas de pagamento conforme o vínculo funcional.

Foto: Divulgação

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