Uma leitura da pesquisa Datafolha e seus indicativos para Raquel e João

Da Itapuama FM
No comentário desta segunda-feira (24/08), o jornalista Nill Júnior analisa o impacto dos últimos números da pesquisa Datafolha na disputa pelo Governo de Pernambuco entre a governadora Raquel Lyra e o prefeito do Recife, João Campos, além de trazer a avaliação de Ronald Falabella, diretor do Instituto Múltipla.
Os desafios de João Campos e Raquel Lyra
A pesquisa mostra uma vantagem para Raquel Lyra, que consolida um momento favorável ao sair da margem de erro. Com 66% de aprovação e 50% de avaliação “ótimo/bom”, a gestão cria um “escudo” político forte para enfrentar a disputa.
Por outro lado, os aliados de João Campos apostam no início do guia eleitoral e na forte vinculação com o “lulismo” e com o legado do “eduardismo” para dialogar com a base da sociedade e tentar reverter a diferença na reta final.
Embora o cálculo numérico atual aponte para uma diferença na casa de centenas de milhares de votos, analistas ponderam que novos fatos ou o impacto da propaganda eleitoral ainda podem movimentar o eleitorado em uma eleição disputada voto a voto.
A pesquisa foi contratada pela TV Globo e pelo jornal Folha de S.Paulo. Foram entrevistadas 1.204 pessoas entre os dias 18 e 20 de agosto. A margem de erro é de três pontos percentuais, para mais ou para menos, e o nível de confiança é de 95%. O número de registro da pesquisa é PE-01528/2026.






Hoje, mais uma vez, ouvintes do programa Manhã Total, da Rádio Pajeú, se queixaram do desrespeito às regras de trânsito por entregadores de delivery.
Corpo de dona Lindinalva foi encontrado uma semana após a tragédia que se abateu sobre a cidade
O vereador Igor Sá Mariano comentou nota da Coluna do Domingão que trata da dificuldade em unidade entre os principais postulantes à Presidência da Câmara de Vereadores de Afogados da Ingazeira.
Os Professores da EREM Joaquim Mendes da Silva, em Carnaíba, afirmaram em nota enviada ao blog, que estão engajados na luta em defesa do piso salarial e plano de cargos e carreiras.











Você precisa fazer login para comentar.